月によって採用率は変わる？応募にベストなタイミングっていつ？

松山、こないだ新しく入店されたキャストさんと

撮影の空き時間にお話していたのですが

「ねぇねぇ、まつやまさん。ちょっと聞いてもいいですか？」

って、神妙な顔で聞かれたんです(ˊo̶̶̷ᴗo̶̶̷`)

　

その内容が、

「応募が多い月って、やっぱり不採用になりやすいんですか？」っていうもの！

　

そのキャストさん的には

「受験とか就活みたいに、

100人受けて2人しか受からない……みたいな

枠の奪い合いなら、ライバルが少ない時期を

狙った方がいいのかなって思ってました」とのこと…！

　

これ、自分では考えたこともなかったけど

応募してくださる方はちょっと気になるか、

って思ったので、今日は

「グループアージュ、応募月によって採用率は変わるのか」

にお答えしていこうと思います☺️✦

　

✦「定員」は存在しない！

まず、ここを一番伝えたい！

グループアージュ系列店には、

「今月は何人まで」っていうはっきりとした

採用数の上限は一切ありません◎

　

無限に採用してたら、お部屋も足りないし

待機場所もギチギチになるのでは…？

と思われる方もいらっしゃると思いますが、

　

・退店される方

・採用になっても入店されない方　が

毎月一定数いらっしゃるので、今の方式で

これ以上は入店させられないよ！！という

レベルに到達したことはありません🌞

　　

なので、自分と同じ月にライバルが何人いようが、

あなたの採用率が下がることはありません ❖

　

今の時期だと倍率高いかな…なんて

気にしなくてOK！

「あなた自身」がいつから稼ぎたいのか、

どうしていきたいのかを大事に

していただくのがベストです◎

　

✦ 「今稼ぎたい！」の直感が応募タイミング！

「ライバルが少ない時期を狙おうかな……」

と考えて、せっかくの「今稼ぎたい気持ち」を

先延ばしにするのは、少しもったいないです😢

　

「稼ぎたい！」っていうモチベーション、

「今だ！」っていうエネルギーがある時に動くのが、

一番お仕事も覚えられるし

結果的に最短でたっぷり稼げる秘訣だったりします◎

　

世間のカレンダーとか、他人の動きじゃなく、

あなたの「今稼ぎたい」という気持ちを、

私たちは全力で尊重します❣️

　

✦ 気が向いたときに、お試し感覚で✦

グループアージュ系列店は、

とにかく「スタートのしやすさ」が魅力！

❖ 初期費用は完全無料

：検査も撮影も講習も、全部お店持ち！　

❖ 全部女性スタッフが対応

お問い合わせ対応・面接・講習まで、

ずっと女性が担当・サポート！

　

「とりあえず話だけ聞いて、合わなそうならやめよ〜」

くらいの軽いノリで全然OKなんです🤝

　

どんな時期に応募していただいても、

私たちはいつだってウェルカム🐱

　

「未経験だし向いてるかわからない…」

「不器用だから覚えられるか…」

「かなり長いブランクありなんだけど…」

みんな違ってみんな良い！なので大丈夫◎

　

「あ、今かも」って思ったら、

いつでも気軽にメッセージを送ってください✦

コールセンター女性スタッフがお返事します◎